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Ma vision et mon engagement

Quelles que soient les difficultés rencontrées (stress, difficultés émotionnelles, relationnelles, communicationnelles ou professionnelles) dans votre rôle, fonction ou cycle de vie, j’ai le sentiment que chaque personne possède une formidable richesse intérieure pour faire face aux différents obstacles, tournants ou contraintes de la vie. Les envisager sous une autre perspective, accompagné par un coach attentif vous permettra de faire la lumière sur les changements à mettre en oeuvre.

En tenant compte de votre histoire et de votre demande, vous serez accompagné dans ce processus de prise de conscience et de confiance par rapport aux objectifs que vous vous serez fixés. Vous pourrez vous donner la permission de transformer positivement une peur ou un doute momentané pour atteindre votre projet de vie ou votre projet professionnel.

Dans la dynamique du coaching, je vous assisterai pour légitimer votre demande, favoriser l’émergence de vos ressources et vous accompagner dans la révélation de vos richesses (expériences, compétences, créativité, expertise) afin de permettre la réalisation de votre objectif de vie ou de votre objectif professionnel (passage vers un nouveau cycle, développement ou ajustement).

C’est dans une dynamique d’induction positive, d’effet miroir, et de questionnement du corps et des émotions, que vous trouverez la meilleure perspective pour faire apparaître votre solution et votre plan d’actions.

Mes outils

Le questionnement systémique (mode cognitif) : reformulations, écho, …
le questionnement dynamique (mode somatique) : utilisation du corps en mouvement, le langage non-verbal, l’expression des émotions, l’alignement, …

La valeur ajoutée du coaching

Un espace où déposer des émotions, des envies, des frustrations, des projets…
Un accompagnement professionnel et une écoute bienveillante inconditionnelle
Une définition claire de votre objectif
Une prise de conscience de vos automatismes, de votre fonctionnement
Une analyse de vos croyances
Une expérimentation de nouvelles attitudes et nouveaux comportements
Un lieu pour décider d’options bénéfiques
Une célébration de vos réussites

Votre engagement

Le succès d’un processus de coaching est déterminé par un engagement sérieux de votre part : assiduité et ponctualité, travail (exercices, actions) prescrit entre les séances, réalisation du plan d’actions personnel, authenticité, et responsabilité des décisions prises.

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